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外国人雇用サポートプログラム

 企業が外国人を雇用するケースが増えていますが、どんな理由からでしょうか。
 海外戦略の一環として、外国人を迎え入れるケースもあるでしょう。
 あるいは、旧き良き日本人の姿を思い起こさせる「根気強さ」「勤勉さ」をもった外国人が働くことにより、職場の雰囲気を向上するねらいもあるでしょう。

 ワールドウォーカーズの外国人雇用サポートプログラムは、どのような外国人を雇用すべきか、御社のビジネススタイルに見合った雇用形態を提案します。
 募集、選考、採用、教育といった導入から外国人スタッフの管理といった人事、総務の業務を代行させて頂きます。

 特定の時期だけ、まとまった戦力が欲しい…

 そんな時には、日本語学校、大学に通う留学生をアルバイトとして雇用することを提案します。
 実際、独自に学生を募集して雇用されている企業も少なくありません。
 一方、せっかく雇用した学生をうまく活かし切れないケースもあるようです。
 
 弊社では仙台市内の大手日本語学校や大学の関係者と連携しており、優秀で真面目な学生を募集できる体制をご用意しております。
「留学生を雇用してみたいけど、外国人とうまく接することが出来るか不安」
「コミュニケーションがうまくいかないのではないか」
「トラブルがあった時、どうすればいいのだろうか」
 このような理由から留学生アルバイト導入を諦めているのであれば、一度、お問い合わせください。
 
 通年で外国人を雇用したい 一定の技術をもった経験者が欲しい…

 業種、事業所の体制にもよりますが、外国人技能実習制度の利用をお勧めします。
 弊社には、外国人研修制度の時代から監理団体で責任者として長年従事した経験のあるスタッフがおります。
 監理団体、実習生派遣国と送出し機関の選び方、どんな点に注意して受入れをすべきか、など制度導入の成功までの流れをお伝えいたします。 

 経営者はもちろん、日本人従業員のみなさん、外国人スタッフ全員がWin-Winとなるプログラムを提供します。
 
 詳しくは、こちらをご覧ください。

海外進出 サポートプログラム

 海外留学、海外旅行を夢見る若者も多いですが、大人だって海の向こうに憧れています。
 そして、大人ともなれば「楽しい」「美味しい」だけではなく、ご自身のビジネスが海外とどのように関わりを持つことができるのか、もしくは海外の同業他社の動向が気がかりになるでしょう。
 とはいえ、どうやって歩いたら、そんな情報が得られるのか分からない。
 下調べする時間もなさそうだし、そもそも何処の誰と話をすればいいのかわからない。
 大きな夢も、わずかの間に諦めに変わってしまっていませんか。

 ワールドウォーカーズでは、東南アジアやオセアニアにコネクションを有しており、現地の産業界や経済界に精通した「現地協力者」による情報は、ガイドブックやインターネットにも載っていない「生の声」です。
 時には、路地裏を歩きながら、小さな店の経営者との会話に花が咲くかもしれません。
 そんな小さな出会いが、大きな成果につながるよう、最大限サポートいたします。


 

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